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Mujeres ganan 17.5% menos que hombres en empleos públicos

Mujeres ganan 17.5% menos que hombres en empleos públicos

Mujeres ganan 17.5% menos que hombres en empleos públicos
Las mujeres ganan menos y son excluidas de cargos directivos pese a tener mayor escolaridad y trabajar más horas que los hombres.
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CIUDAD DE MÉXICO(Agencias)
En la administración pública federal se mantiene una brecha entre los salarios y los puestos que ocupan las mujeres frente al de los hombres, evidenció la Comisión Nacional de Derechos Humanos.

“El salario promedio que recibió el total de mujeres en puestos de mando muestra que estas ganaron 17.5% menos que los hombres”, precisó el titular de la CNDH, Luis Raúl González Pérez al presentar el “Estudio sobre la igualdad entre hombres y mujeres en puestos y salarios en la administración pública federal 2015”.

“Del total de personas que trabajaron en la administración pública federal en 2015, 60.3% fueron hombres y 39.7%, mujeres”, dijo.

González Pérez destacó que el estudio indica que las mujeres ganan menos y son excluidas de cargos directivos pese a tener mayor escolaridad y trabajar más horas que los hombres.

“En la mayoría de las instituciones se observó que existen diferencias salariales entre hombres y mujeres en un mismo puesto, en la mayoría de los casos a favor de los hombres, además de que la presencia de las mujeres se concentra en los puestos más bajos, todo lo cual implicaría discriminación y desigualdad en los lugares de trabajo”.

Otro factor que impide el desarrollo profesional de las mujeres es la persistencia de estereotipos que llevan a la mayoría de las mujeres a hacerse cargo del trabajo familiar.
TÓPICOS: MUJERES, TRABAJO

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